นิโคลัสวีกส์ผู้จัดการพิเศษที่ได้รับแต่งตั้งจากรัฐบาลของ สตาร์ เอ็นเตอร์เทนเมนต์ ธุรกิจกำลังได้รับการจ่ายเงินเกือบ 1 ล้านเหรียญ หนึ่งปีสำหรับการทำงานของเขาที่คาสิโนซิดนีย์ของบริษัท บทวิจารณ์ทางการเงิน รายงานเมื่อพิจารณาว่า Weeks ยังรับผิดถูกใจในการกำกับดูแลคาสิโนของกลุ่มในรัฐควีนส์แลนด์ เงินเดือนของเขาอาจสูงกว่าที่สตาร์ ซีอีโอ ร็อบบี้ คุก ได้รับ

ตามรายงานของสำนักข่าวทางการเงิน Weeks จะได้รับเงิน 75,000 ดอลลาร์ต่อเดือนเพื่อดูแลอสังหาริมทรัพย์ที่ตั้งอยู่ในซิดนีย์ของสตาร์ยิ่งกว่านั้นเขายังได้รับเงินเพื่อควบคุมดูแลคาสิโนในบริสเบนและโกลด์โคสต์

Weeks ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้จัดการพิเศษของการดำเนินงานคาสิโนของ Star Sydney ในเดือนตุลาคม 2022เขาจะยังคงอยู่ในตำแหน่งจนถึงเดือนมิถุนายนในระหว่างนี้ เขาจะดูแลคาสิโนของสตาร์ในควีนส์แลนด์จนถึงเดือนธันวาคมเงื่อนไขของอาทิตย์ได้รับการขยายระยะเวลาหกเดือนเนื่องมาจากบริษัทต้องการเวลามากขึ้นในการควบคุมธุรกิจของตนเอง

Financial Review มั่นใจว่าวีกส์ควรจะได้รับเงินประมาณ 1.2 ล้านดอลลาร์สำหรับการทำงานของเขาในสตาร์ซิดนีย์ช่องข่าวชี้ให้เห็นว่าเงินนี้เป็นเพียงแต่ส่วนเล็กๆของเงินจำนวน 68 ล้านดอลลาร์ที่ บริษัท คาสิโนและบริการแบ่งสรรไว้เพื่อดำเนินการตามแผนการแก้ไขของตน

FR อธิบายว่าเงินเดือนของ Weeks NSW ถูกเปิดเผยในการเปิดเปิดเผยต่อรัฐสภา NSWอย่างไรก็ตาม ทางข่าวสารไม่สามารถยืนยันเงินเดือนสำหรับสัญญาของเขากับอสังหาริมทรัพย์บริสเบนและโกลด์โคสต์ของสตาร์ได้

ที่มาของข่าวยังบอกกับ FR ว่า Stephen O’Bryan, KC ผู้จัดการพิเศษที่รับผิดถูกใจของ Crown Melbourne ร่วมกับทีมของเขาได้รับเงินมากกว่า 10 ล้านดอลลาร์ในระหว่างนี้ Adam Bell, SC ผู้สอบปากคำธุรกิจของ Star ก่อนหน้านี้ที่ผ่านมาควรจะได้รับประมาณ 525,000 ดอลลาร์สำหรับการดูแลการสอบสวนที่กำลังจะเกิดขึ้นเกี่ยวกับคาสิโน NSW ของ Star

สตาร์ต้องพิสูจน์การปฏิบัติตาม

เมื่อพูดถึงการสอบสวนครั้งที่สอง NICC วางแผนที่จะดำเนินการตรวจสอบธุรกิจของ Star อีกรอบเพื่อดูว่า บริษัท สามารถแก้ไขความล้มเหลวในอดีตได้หรือไม่ขึ้นอยู่กับผลของการสอบสวน บริษัท อาจได้รับความเหมาะสมในการถือใบอนุญาตในซิดนีย์

สำหรับการอ้างอิง ก่อนหน้านี้ที่ผ่านมา Star เคยมีส่วนร่วมในการตรวจสอบที่ยาวนานซึ่งเปิดเผยข้อบกพร่องที่เกี่ยวข้องกับกฎกฎระเบียบและ AML หลายอย่างบทวิจารณ์เบลล์ก่อนหน้านี้ที่ผ่านมารวมถึงคำแนะนำทั้งหมด 30 ข้อซึ่งแสดงให้เห็นว่าข้อด้อยที่ บริษัท ควรจัดการกับอะไร

เพราะสตาร์ยังคงต่อสู้กับการสูญเสียที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆจึงมีหน้าที่สำคัญในการชักจูงเจ้าหน้าที่ว่าได้แก้ไขข้อบกพร่องทั้งหมดและพร้อมที่จะดำเนินการอย่างเป็นไปตามข้อระบุ

CEO Cooke เมื่อเร็วๆนี้แสดงความความเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ โดยแสดงความตื่นเต้นในการพิสูจน์การปฏิบัติตามข้อกำหนดของ Star

ในข่าวอื่นๆเมื่อเร็วๆนี้ Star ได้ประกาศการรับประกันงาน NSW อย่างเป็นทางการและการทดลองเล่นเกมแบบไม่มีเงินสด